Senarai Kursus
Memaparkan 1-6 daripada 6 items.
| # | Nama Kursus | Jumlah Hari Bekerja | Penerangan Kursus |
|---|---|---|---|
| 1 | SLDN BERINSENTIF 2022 PROGRAM MODULAR CU N821-001-3:2020-C02, N821-001-3:2020-C03, N821-001-3:2020-C04, N821-001-3:2020-C07 | 160 | Kursus Modular Kategori SLDN Berinsentif Tahun 2022 bagi CU N821-001-3:2020-C02, N821-001-3:2020-C03, N821-001-3:2020-C04, N821-001-3:2020-C07 |
| 2 | SLDN BERINSENTIF 2022 PROGRAM MODULAR CU RB-081-3:2012-C01, RB-081-3:2012-C02, RB-081-3:2012-C04, RB-081-3:2012-C05,RB-081-3:2012-C06 | 160 | Kursus Modular kategori SLDN Berinsentif Tahun 2022 bagi CU RB-081-3:2012-C01, RB-081-3:2012-C02, RB-081-3:2012-C04, RB-081-3:2012-C05,RB-081-3:2012-C06 |
| 3 | SLDN BERINSENTIF 2022 PROGRAM MODULAR CU N821-001-3:2020-C01, N821-001-3:2020-C02, N821-001-3:2020-C03, N821-001-3:2020-C04 | 140 | Kursus Modular kategori SLDN Berinsentif bagi CU N821-001-3:2020-C01, N821-001-3:2020-C02, N821-001-3:2020-C03, N821-001-3:2020-C04 |
| 4 | SLDN BERINSENTIF 2022 PROGRAM MODULAR CU RB-081-3:2012-C01, RB-081-3:2012-C02, RB-081-3:2012-C03, RB-081-3:2012-C04 | 120 | Kursus Modular kategori SLDN Berinsentif bagi CU RB-081-3:2012-C01, RB-081-3:2012-C02, RB-081-3:2012-C03, RB-081-3:2012-C04 |
| 5 | SLDN BERINSENTIF 2022 PROGRAM MODULAR CU C104-001-2:2017-C01, C104-001-2:2017-C02, C104-001-2:2017-C03, C104-001-2:2017-C06 | 60 | Kursus Modular kategori SLDN Berinsentif bagi CU C104-001-2:2017-C01, C104-001-2:2017-C02, C104-001-2:2017-C03, C104-001-2:2017-C06 |
| 6 | PENTADBIRAN PEJABAT - TAHAP 3 (MODULAR - CU5, CU6,CU7) | 160 | Kursus ini memberi pendedahan kepada perantis mengenai aktiviti harian kerja-kerja pentadbiran pejabat yang berkaitan dengan penyimpanan rekod & pengebilan, perancangan kewangan, kakitangan, pengedaran fizikal dan logistik, dalam organisasi. Pekerja yang menjalankan aktiviti ini biasanya dipanggil pentadbir pejabat atau pengurus pejabat, dan memainkan peranan penting dalam mana-mana infrastruktur organisasi, tanpa mengira skala. Pentadbir pejabat mempunyai tanggungjawab untuk memastikan aktiviti pentadbiran dalam organisasi berjalan dengan cekap, dengan menyediakan struktur kepada pekerja lain di seluruh organisasi. Aktiviti ini boleh terdiri daripada bertanggungjawab ke atas pengurusan sumber manusia, belanjawan dan rekod, kepada menjalankan peranan menyelia pekerja lain. |